Große Ideen brauchen Flügel, müssen sich aber auch auf Fußmärsche gefasst machen. Karl-Heinz Karius

The best way to predict the future is to invent it. Alan Kay



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Ausbildung und Eindrücke ...

Anfangs hatte ich Bedenken über einen starren Ablauf des Büroalltags - vor allem als Auszubildende. Da eine Ausbildung stark verschult ist und man in den Betrieben anfänglich meist "die Versorgung von Mitarbeitern oder unbequeme Arbeiten" übernehmen muss - was Nulllerneffekt hat - ist diese untergeordnete Rolle als Azubi gegenüber Langzeit-Mitarbeitern ein starkes Motivationshindernis.

Dieser Betrieb hat mich sehr überrascht und schnell eines Besseren belehrt. Eine wöchentliche Absprache über alle anfallenden Arbeiten rund um den Büroalltag, die auf jeden Mitarbeiter immer wieder neu verteilt werden und eine "just in time"- Ausbildung, d. h. wir Azubis werden von Anfang an in alle Rechtsvorgänge miteinbezogen, fordert und fördert uns als Auszubildende.

Das Wertschätzen jedes einzelnen Mitarbeiters als Persönlichkeit und auch das Stützen unerfahrener Azubis durch erfahrene Kollegen ist mal angewandte Teamdynamik – und nicht gelehrte.

 

                                                                     

Stand: 3. Dezember 2014

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